发展,永无止境——通安中学校召开骨干教师发展座谈会

作者:李华 来源: 科研处 发布时间:2018年06月02日 点击数: 【字体:
摘要:为进一步促进骨干教师提升专业发展水平,2018年6月1日中午,通安中学召开了以“发展,永无止境”为主题的骨干教师发展座谈会。校长嵇康、副校长朱秋英、科研处主任李卫国及骨干教师代表参加了座谈。座谈会由朱秋英主持。

为进一步促进骨干教师提升专业发展水平,2018年6月1日中午,通安中学召开了以“发展,永无止境”为主题的骨干教师发展座谈会。校长嵇康、副校长朱秋英、科研处主任李卫国及骨干教师代表参加了座谈。座谈会由朱秋英主持。

会上,李卫国介绍了我校教师发展状况调查情况,从教师发展管理、开拓视野、奖励制度和提供助力等四个方面作了发言,并就区学科带头人申报的相关政策和条件作了详细说明,建议骨干教师明确目标,奋勇争先,弥补不足。他说:“学校可持续发展的关键在教师,我们要给骨干教师创造走出去的机会,给有意愿、有实力的骨干教师提供帮助。”

在座的骨干教师都畅谈了个人发展现状、面临的问题和对未来发展的思考。卢荷云老师说:“非常感谢学校领导对我们的关心,我对照要求发现自己还得挖掘一下潜力,争取把自己发展得更好。”张建英老师说:“本来觉得自己发展得差不多了,现在看来,还远远不够,以后要多写写论文,多上上公开课了。”教师们都表示:参加这次会议收获很大,今后将针对自己的教育教学与科研,结合自己的发展状况,补齐短板,更好地规划自己未来的发展之路。

嵇康对在座的骨干教师们寄予了厚望。他是苏州市学科带头人,也是青年拔尖人才,结合个人的成长经历,他鼓励教师们要对自己的职业生涯做好规划,跟随学校发展的步伐,明确自身定位,瞄准发展机会,努力实践创新,不断提升自己,让自身的发展永无止境。

此次会议的召开,充分体现了学校对教师发展工作的重视,极大地调动了骨干教师们进一步发展的积极性。学校今后将继续加强对教师培养工作的组织与领导,更好地谋划和实施教师培养工程,从而推动学校发展向更高层次迈进。

 

副校长朱秋英主持会议

 

科研处主任李卫国讲话

 

校长嵇康讲话

 

教师代表发言

 

骨干教师发展座谈会

 

加入收藏打印此文 关闭窗口
手机扫描添加学校信息